10-12

2023

醫院應按職務分配還是按勞分配？來自中腫的院內績效內訓方案，干貨滿滿！

很多醫院在績效管理模式上進行了多方位的探索和嘗試，但大部分公立醫院的薪酬分配模式，仍然存在諸多弊端：過多強調工齡、職稱，缺乏量化、質化指標；簡單依據收支結余進行提成，未考慮醫療技術難度和風險；過多強調業務量，忽視質量管理和醫療效率等；過于重...

10-12

2023

“管好醫生手里那支筆”，國家醫保局發布重要公告！

10月8日下午，國家醫保局官網發布《<關于加強定點醫藥機構相關人員醫保支付資格管理的指導意見（征求意見稿）>公開征求意見的公告》（以下簡稱“征求意見稿”），正式面向全社會征求意見。征求時間為即日起至2023年10月17日17:0...

09-04

2023

如何構建公益性導向的醫生績效核算方式

公益性導向通俗的講，也就是不讓醫生的醫療服務行為過分“趨利性”，不能以“人民幣”為中心要以“人民”健康為中心，醫改政策明確要求醫生的薪酬績效不能與業務收入掛鉤，如何才能構建不與業務收入掛鉤的醫生績效考核體系，既不能讓醫生躺平，又要充分調動醫...

09-04

2023

【運營管理】黃進：讓決策有數據 讓異動被發現

2005年，面對管理水平遠遠落后于發展需求的矛盾，四川大學華西醫院（以下簡稱“華西醫院”）引入運營管理理念并付諸實踐，成為國內最早“吃螃蟹”的公立醫院之一。時隔17年，運營管理已然成為全國公立醫院高質量發展的必然要求和管理基礎。近日，《中國...

08-14

2023

醫院內部薪酬機制如何定

深化醫改的核心還是在公立醫院。7月24日，經國務院同意，國家衛生健康委等六部門聯合印發《深化醫藥衛生體制改革2023年下半年重點工作任務》（下稱《重點任務》），明確了下一階段深化醫改的六方面重點。其中，“公立醫院改革是重中之重”，一位接近國...

08-14

2023

醫院收支結余“虧損”績效如何辦？

提示：面對公益性改革持續推進，伴隨著DRG/DIP支付方式改革，醫院粗放式增收遇到“天花板”瓶頸，醫院費用支出難以縮減，導致許多醫院收支結余出現較大“虧損”，10大部門醫院巡查也關注醫院績效發放規范性問題，面對“虧損”績效成為焦點和難點，不...

08-14

2023

DIP付費中醫保部門應注意的“十個方面”？

DRGDIP醫保支付方式改革2025年全覆蓋，2023年下半年醫改重點任務實現70%覆蓋，時間緊任務重，醫改的車輪滾滾向前，勢不可擋，大勢所趨。DIP支付方式改革醫保部門牽頭引領作為戰略購買方，希望用較少的醫?；鹳Y源獲得較好的使用效率，醫...